Pređi na glavni sadržaj Pređi na glavni navigacioni meni Pređi na futer stranice
Serbian Journal of Management
  • Registracija
  • Prijava
  • Aktuelni broj
  • Arhiva
  • Obaveštenja
  • Info
    • O časopisu
    • Rukopisi
    • Uredništvo
    • Izjava o privatnosti
    • Kontakt
  1. Početna /
  2. Arhiva /
  3. Vol. 8 Br. 2 (2013): Serbian Journal of Management

Serbian Journal of Management - Volume 8 - Issue 1 - 2013
Objavljeno: 2013/06/23

Novi članovi uređivačkog odbora

    • PDF
    New Member of Editorial Board
    Rab Nawaz Lodhi
    133-137

Originalni naučni članak

    • PDF
    Organizational change and human resource management interventions: an investigation of the Nigerian banking industry
    Omotayo Adewale Osibanjo, Adenike Anthonia Adeniji, Joachim Abolaji Abiodun
    139-154
    • PDF
    Human resource management best practices and firm performance: a universalistic perspective approach
    Loo-See Beh, Leap-Han Loo
    155-167
    • PDF
    An alternative view to the tax evasion: the effect of tax morale on paying taxes in Macedonia and EU countries
    Maja Ristovska, Nikica Mojsoska Blazevski, Miso Nikolov
    169-183
    • PDF
    New growth platform framework for Swiss acute hospitals; an empirical study for the development of dynamic capabilities
    Zoran Alimpic
    185-199
    • PDF
    User evaluation of the interfaces for the remote control of manufacturing systems
    Vesna K Spasojević-Brkić, Goran Punik
    201-212
    • PDF
    Comparative analysis of some prominent MCDM methods: A case of ranking Serbian banks
    Dragisa Stanujkic, Bojan Djordjevic, Mira Djordjevic
    213-241
    • PDF
    Customer order decoupling point issues in a project environment
    Ognyan Andreev, Tanja Panayotova
    243-253
    • PDF
    How can state support the innovations to build sustainable competitive advantage of the country
    Anna Zaušková, Artur Bobovnicky, Adam Madleňák
    255-267
Jezik
  • English
  • Srpski
PRIJAVI RUKOPIS
Informacije
  • Za čitaoce
  • Za autore
  • Za bibliotekare
© Copyright 2025. Centar za evaluaciju u obrazovanju i nauci

Ovo polje je obavezno.
Zatvori  
Obezbeđivanje anonimnosti recenzije

Da bi se osigurala anonimnost autora u recenzentskom postupku, mora se sprečiti to da autor i recenzent saznaju jedan drugom identitet. U vezi s tim, neophodno je:

  1. da su autori obrisali svoja imena u tekstu ponuđenog rada, a imena i naslove svojih referenci u odeljku Literataura ili fusnotama zamenili sa Autor dodajući godinu objavljivanja;
  2. da je autor u dokumentima Microsoft Office-a iz Properties uklonio ličnu identifikaciju (videti pod File u Word-u) koristeći odgovarajuću opciju u glavnom meniju: File > Save As > Tools (ili Options kod Macintosha-a) > Security > Remove personal information from file on save > Save;
  3. da je to isto učinjeno i sa eventualno korišćenim PDF dokumentima, uz upotrebu odgovarajuće opcije koja se u glavnom meniju Adobe Acrobat-a nalazi pod File.