СЕКСУАЛНО УЗНЕМИРАВАЊЕ НА РАДНОМ МЕСТУ
Sažetak
Сексуално узнемиравање на радном месту представља глобално распрострањен феномен, са значајним негативним последицама. Осим непосредно виктимизованих особа штетне ефекте трпе и друга лица анагажована у радној средини коју карактерише одсуство здраве комуникације и међусобног уважавања, док последице осећа и шира друштвена заједница у којој се оваква понашања толеришу. Стога предмет рада јесте сексуално унемиравање на радном месту, са посебним фокусом на Србију, односно домаћа нормативна решења и прилике. Коаутори су настојали да путем анализе позитивних законских решења укажу на недоследности које одликују ову област, као и да скрену пажњу на недостатак истраживања о заступљености, динамици и структури сексуалног узнемиравања на радном месту у Србији. Стога су се послужили анализом садржаја и нормативно-логичким методом. Закључују да треба отклонити недоумице у погледу тога да ли се сексуално узнемиравање на радном месту нужно мора одликовати и дискриминаторском мотивацијом на страни учиниоца, као и извесне неуједначености које се односе на постојећа решења у кривичноправној и радноправној сфери. Посебно указују на потребу континуираног улагања напора у подизање свести о одликама и последицама сексуалног узнемиравања.
Reference
Anđelić 2022: Helena Anđelić. „Seksualno uznemiravanje, objektificiranje i catcalling - što potiče ljude da se upuste u uznemiravanje drugih?”. Psychē, 5 (1), 40-51.
BabovićReljanović 2020: Marija BabovićMario Reljanović. Seksualno uznemiravanje u Republici Srbiji. Misija OEBS-a u Srbiji.
Bašić TomićMarkotić 2021: Amela Bašić TomićJasna Markotić. Seksualno uznemiravanje u javnom prostoru. Mapiranje potreba, usluga i dostupnih servisa podrške u Banja Luci (Republika Srpska). Banja Luka: Fondacija Udružene žene.
CortinaAreguin 2021: Lilia CortinaMaira Areguin. „Putting people down and pushing them out: Sexual harassment in the workplace”. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 8(1), 285-309.
ДрагићевићОбрадовић 2024: Марија ДрагићевићГоран Обрадовић. „Конвенција Међународне организације рада број 190 о спречавању насиља и узнемиравања у свету радаразлози за ратификацију“. Зборник радова Правног факултета у Нишу, 103, 53-80.
FRA, EIGE, Eurostat 2024: EU gender-based violence survey – Key results. Experiences of women in the EU-27. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
Глигорић 2022: Слађана Глигорић. „Правна заштита од злостављања на раду у домаћем и међународном праву“. Право и привреда, 1, 99-121.
GuptaGarg 2020: Dipali GuptaJuhi Garg, „Sexual harassment at workplace”. International Journal of Legal Science and Innovation. 2(1), 190-211.
Јашаревић 2013: Сенад Јашаревић. „Сексуално узнемиравање и здрава радна средина“. Радно и социјално право. 2, 1-20.
JašarevićBožičić 2019: Senad Jašarević Darko Božičić. „Zaštita od nasilja i uznemiravanja na radu u međunarodnim pravnim standardima”. Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, 53(3), 785-802. https://doi.org/10.5937/zrpfns53-23616
JonsdottirHauksdóttir i dr. 2022: Svava Dogg JonsdottirArna Hauksdóttir i dr. “Risk factors for workplace sexual harassment and violence among a national cohort of women in Iceland: a cross-sectional study”. The Lancet Public Health, 7(9), e763-e774.
Kovačević 2016: Ljubinka Kovačević. „Pojam zlostavljanja na radu u zakonodavstvu i sudskoj praksi Republike Srbije”. Kaznena reakcija u Srbiji, VI deo. Ur. Đorđe Ignjatović, Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, 214-242.
Ковачевић 2019: Милица Ковачевић. „Полно узнемиравање-Општа разматрања и поједина спорна питања“. Култура полиса, 39, 247-261.
Ковачевић Перић 2019: Слободанка Ковачевић Перић. „Међународни сзандарди рада-Међународна организација рада“. Радно и социјално право, 2, 47-70.
Митровић 2017: Олга Митровић. „Однос злостављања на раду и сексуалног узнемиравања у радном законодавству и пракси Републике Србије“. Право и привреда, 10-12, 129-141.
Paunović 2019: Nikola Paunović. „Seksualno uznemiravanje – Od antidiskriminatornog do krivičnopravnog regulisanja sa osvrtom na ključne razloge nevidljivosti žrtava”. Temida, 3, 319-343.
Републички завод за статистику (РЗС) 2018: Пунолетни учиниоци кривичних дела, 2017, Саопштење бр. 193, Београд.
Републички завод за статистику (РЗС) 2019: Пунолетни учиниоци кривичних дела, 2018, Саопштење бр. 192, Београд.
Републички завод за статистику (РЗС) 2020: Пунолетни учиниоци кривичних дела у Републици Србији, 2019, Саопштење бр. 202, Београд.
Републички завод за статистику (РЗС) 2021: Пунолетни учиниоци кривичних дела у Републици Србији, 2020, Саопштење бр. 195, Београд.
Републички завод за статистику (РЗС) 2022: Пунолетни учиниоци кривичних дела у Републици Србији, 2021, Саопштење бр. 189, Београд.
Републички завод за статистику (РЗС) 2022: Квалитет живота и безбедност жена. Београд.
Републички завод за статистику (РЗС) 2023: Билтен, Пунолетни учиниоци кривичних дела у Републици Србији, 2022, Београд.
Републички завод за статистику (РЗС) 2024: Билтен, Пунолетни учиниоци кривичних дела у Републици Србији, 2023, Београд.
Ресановић 2021: Милица Ресановић. Истраживање о праксама за пријављивање сексуалног узнемиравања на факултетима у Србији. Београд: Фондација за отворено друштво.
RodikOstojić i dr. 2024: Petra RodikJelena Ostojić i dr. Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu u Hrvatskoj. Istraživački izvještaj. Zagreb: Friedrich-Ebert-Stiftung i Savez samostalnih sindikata Hrvatske.
SmidtAdams Clark i dr 2023: Alex SmidtAlexis Adams Clark. „Institutional courage buffers against institutional betrayal, protects employee health, and fosters organizational commitment following workplace sexual harassment”. Plos one, 18(1), e0278830.
Шикман 2021: Миле Шикман. Анализа усклађености закона и политика Републике Српске с међународним стандардима у вези са сексуалним узнемиравањем. Бања Лука: Фондација Удружене жене.
Šikman 2022: Mile Šikman. „Inkriminacija seksualnog uznemiravanja u krivičnom zakonodavstvu Republike Srpske”. Krivičnoprocesni instrumenti efikasnosti državne reakcije na kriminalitet: (norme i praksa) : Zbornik radova. Ur. Miodarg SimovićStanko Bejatović. Beograd: Srpsko udruženje za krivičnopravnu teoriju i praksu, 5-22.
ZeighamiShahrbabaki i dr. 2023: Maryam ZeighamiParvin Shahrbabaki i dr. „Iranian nurses’ experiences with sexual harassment in workplace: a qualitative study”. Sexuality research and social policy, 20(2), 575-588.
